Οι συζητήσεις για την αύξηση του κατώτατου μισθού για τρία χρόνια μετά την εαρινή έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και το μεσοπρόθεσμο σχέδιο της κυβέρνησης που υποβλήθηκε λίγο πριν από τη διάλυση του κοινοβουλίου θα παγώσουν για τουλάχιστον τα επόμενα δύο χρόνια.
Τα στοιχεία της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (ΕΛΣΤΑΤ και Eurostat, αντίστοιχα) έδειξαν ότι το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 10,9% τον περασμένο Μάρτιο, με τον αριθμό των ανέργων τώρα να ανέρχεται σε 508.744, αλλά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή το είπε Αυτή τη στιγμή δεν υπάρχουν προβλέψεις έγινε για την Ιαπωνία. Δείτε την Άμεση Μείωση Ποσοστό Ανεργίας. Αντιθέτως, προβλέπεται να επιβραδυνθεί στο 11,8% έως το 2024.
Οι προβλέψεις για το πρόγραμμα σταθερότητας που υποβλήθηκαν στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή είναι ακόμη πιο συντηρητικές, σημειώνοντας ότι το «ξεπάγωμα» του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα επεκτείνεται και στην περαιτέρω τριετία έως το 2027. Θα μειωθεί στο 11,8% το 2023, θα συρρικνωθεί στο 10,9% το 2024, στο 10% το 2025 και στο 9,8% το 2026.
Αλλά και στον φετινό προϋπολογισμό, οι οικονομολόγοι εκτιμούν ότι το ποσοστό ανεργίας το 2023 θα είναι 12,7%. Προϋπόθεση για «ξεπάγωμα» για τρία χρόνια είναι το μέσο ετήσιο ποσοστό ανεργίας να πέσει κάτω από το 10%.
Μάλιστα, ακόμη και στην προεκλογική περίοδο, ο Κωστής Χατζιδάκις, όταν ρωτήθηκε για το θέμα, είπε ότι μπορεί να ληφθεί κάποια απόφαση μέχρι το τέλος του 2023 ή τον Ιανουάριο του 2024, εφόσον το ποσοστό ανεργίας παραμείνει κάτω από το 10%, χωρίς να αποκλείεται το φύλο.
Όπως εξηγούν οι ειδικοί, ακόμη και αν η τριετία ήταν «ξεπαγωμένη», το 10% αύξηση κάθε τρία χρόνια θα μετρούσε από εκείνη την περίοδο και θα υπολογιζόταν αναδρομικά από το «πάγωμα» του 2012. έτσι δεν είναι.
Έτσι, για παράδειγμα, ένας υπάλληλος που είχε 3 χρόνια υπηρεσία την 01/01/2012 και είχε προσαύξηση μισθού 10% θα έπαιρνε επιπλέον 10% την 01/01/2015 αν δεν ήταν «παγωμένα» τα 3 χρόνια. λαμβάνω , δηλαδή συμπλήρωσε 6 χρόνια υπηρεσίας και 10% την 01/01/2018 όταν συμπλήρωσε τα 9 έτη υπηρεσίας, συνολική αύξηση 30% (10% από τα πρώτα 3 έτη, +20 από τα επόμενα 2 έτη %). Ωστόσο, ο νόμος υπ’ αριθμ. 2 του Υπουργικού Συμβουλίου θεσπίστηκε. Η εφαρμογή του 6ου μνημονίου στα τέλη Φεβρουαρίου 2012 προέβλεπε τριετές «πάγωμα» έως ότου το ποσοστό της ανεργίας υποχωρήσει σε μονοψήφια ποσοστά, παράλληλα με σημαντική περικοπή του κατώτατου μισθού.
Στην πραγματικότητα, ακόμα κι αν αυτό συμβεί ας πούμε το 2025, δεν σημαίνει αυτόματα ότι ο χρόνος θα «ξεπαγώσει» από το 2015 και μετά σε αυτό το παράδειγμα. Υπάρχει και πρόταση για αναδρομική καταμέτρηση τριετίας που έχει περάσει στον ίδιο εργοδότη, αλλά μέχρι στιγμής η ΝΔ μετρά αναδρομικά τρία χρόνια. Δεν έχει ανοίξει τα έγγραφα. Δεν είναι ξεκάθαρο τι θα γίνει με τον υψηλό μισθό. Δεδομένου ότι τίποτα δεν προβλέπεται ρητά σε κλαδικές ή επιχειρηματικές συμβάσεις, οι εργοδότες μπορούν να υποθέσουν ότι στο μισθό τους περιλαμβάνεται περίοδος τριών ετών εάν δεν υπάρχει ρητή πρόβλεψη στο νέο νόμο.αύξηση.
Πηγή: magnesianews.gr