Η μεγαλύτερη δοκιμή στον κόσμο 4 ημερών αντί για 5 ημέρες στο Ηνωμένο Βασίλειο για 6 μήνες αποκαλύπτει σημαντικά οφέλη για την ψυχική υγεία για τους εργαζόμενους χωρίς να διακυβεύεται η παραγωγικότητα της εταιρείας.
Από τον Ιούνιο του 2022, οι 61 εταιρείες και οργανισμοί του Ηνωμένου Βασιλείου που συμμετείχαν στο πείραμα δεσμεύτηκαν να μειώσουν τις ώρες εργασίας του προσωπικού κατά ένα πέμπτο (20%), αλλά με αντίστοιχη μείωση στους μισθούς. Τα αποτελέσματα αξιολογήθηκαν από μια ομάδα κοινωνικών επιστημόνων από το Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ (με επικεφαλής τον καθηγητή κοινωνικών επιστημών Brendan Burchell), το American Boston College (με επικεφαλής την καθηγήτρια κοινωνιολογίας Juliet Shore) και την ανεξάρτητη δεξαμενή σκέψης Autonomy. ) έγινε από μέλλον της εργασίας.
Τα αποτελέσματα από μελέτες στις ΗΠΑ και την Ιρλανδία είχαν δημοσιευτεί στο παρελθόν, αλλά το τεστ στο ΗΒ ήταν το μεγαλύτερο και πιο αντιπροσωπευτικό που διεξήχθη παγκοσμίως. Έκθεση των ευρημάτων υποβλήθηκε στο βρετανικό κοινοβούλιο. 
Υπάλληλος ανέφερε
Σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, όταν εξακολουθούσαν να ισχύουν οι πενθήμερες διακοπές, το 71% των εργαζομένων ανέφερε χαμηλότερα επίπεδα επαγγελματικής εξουθένωσης και 39% λιγότερο άγχος. Ο αριθμός των ατόμων που εγκαταλείπουν την εταιρεία και πηγαίνουν σε άλλη εταιρεία. Το 60% αναφέρει ότι είναι σε θέση να εξισορροπήσει τις απαιτήσεις της εργασίας με τις απαιτήσεις της οικογενειακής και κοινωνικής ζωής. Από την άλλη, τα κέρδη των εταιρειών όχι μόνο μειώθηκαν λόγω της τετραήμερης μετατόπισης, αλλά αυξήθηκαν ελαφρά κατά 1,4% κατά μέσο όρο.
Το πείραμα οργανώθηκε από τον διεθνή οργανισμό «4 Day Week Global» (που ιδρύθηκε στη Νέα Ζηλανδία από επιχειρηματίες και φιλάνθρωπους) και την αντίστοιχη «4 Day Week Campaign» του Ηνωμένου Βασιλείου. Συνολικά περίπου 2.900 εργαζόμενοι από διάφορους κλάδους (από λιανικές πωλήσεις, χρηματοοικονομική τραπεζική, συμβουλευτική επιχειρήσεων, πληροφορική, μάρκετινγκ και υγειονομική περίθαλψη έως στούντιο κινουμένων σχεδίων και μικρά εστιατόρια γρήγορου φαγητού) εργάζονταν τέσσερις ημέρες ανά εξάμηνο. Κατά τη διάρκεια της περιόδου, οι ερευνητές αξιολόγησαν τον αντίκτυπο του επιπλέον ελεύθερου χρόνου κατά τη διάρκεια της ημέρας, ενώ διεξήγαγαν εκτενείς συνεντεύξεις τόσο με υπαλλήλους όσο και με CEO της εταιρείας πριν, κατά τη διάρκεια και μετά το πείραμα.
Το ενενήντα δύο τοις εκατό (56 από τις 61) των εταιρειών που συμμετείχαν στο πιλοτικό πρόγραμμα δήλωσαν την πρόθεσή τους να συνεχίσουν το τετραήμερο πρόγραμμα, ενώ 18 σκοπεύουν να το μονιμοποιήσουν σύντομα. Στο τέλος του εξαμήνου, πολλοί διευθυντές είπαν ότι δεν μπορούσαν να φανταστούν να επιστρέψουν στις πέντε ημέρες, αλλά η πλειοψηφία των εργαζομένων ήταν βέβαιοι ότι τέσσερις ημέρες θα επικρατούσαν τελικά παντού.
Μόνο ένας μικρός αριθμός εταιρειών συμμετείχε στις τέσσερις ημέρες λόγω των βραχυπρόθεσμων καλοκαιρινών διακοπών, των άμεσων ανακλήσεων προσωπικού ανάλογα με τις ανάγκες και της συνέχισης του πειραματισμού μόνο στο βαθμό που επιτυγχάνονταν οι στόχοι απόδοσης της εταιρείας.
για παραγωγικότητα
“Πριν από τη δοκιμή, πολλοί άνθρωποι αναρωτιόντουσαν αν θα βλέπαμε κέρδη παραγωγικότητας που θα αντιστάθμιζε τη μείωση των ωρών εργασίας, και αυτό ακριβώς βρήκαμε”, είπε ο Burchell. “Πολλοί εργαζόμενοι έχουν δείξει προθυμία να γίνουν πιο αποτελεσματικοί. Εργαζόμενοι ήταν πολύ λιγότερο επιρρεπείς στο να «σκοτώσουν» τον χρόνο τους και έψαχναν ενεργά για τεχνολογία που θα βελτίωνε την παραγωγικότητά τους», πρόσθεσε.
«Είμαστε πραγματικά ενθαρρυμένοι από τα αποτελέσματα που δείχνουν τους πολλούς τρόπους με τους οποίους οι εταιρείες έχουν μετατρέψει την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας από όνειρο σε ρεαλιστική πολιτική», δήλωσε ο Δρ David Frain, ερευνητής στο Τμήμα Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου του Κέμπριτζ.
Ο Joe Ryle, επικεφαλής της Εκστρατείας 4 Ημερών Εβδομάδας, μίλησε για «σημαντικά ορόσημα» και είπε: «Σε διάφορους τομείς της οικονομίας, αυτά τα εκπληκτικά αποτελέσματα δείχνουν ότι οι τέσσερις ημέρες εργασίας πραγματικά «δουλεύουν»», τόνισε.
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι ανέφεραν ότι είχαν ένα πραγματικά δωρεάν Σαββατοκύριακο για ξεκούραση και αναψυχή, χρησιμοποιώντας την υπόλοιπη ημέρα για ψώνια και δουλειές του σπιτιού.Μερικοί βρήκαν νέα χόμπι και ενδιαφέροντα, ενώ άλλοι άρχισαν να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Πηγή: magnesianews.gr