Η καθολική υιοθέτηση ψηφιακών καρτών εργασίας στον ιδιωτικό τομέα πλησιάζει όλο και περισσότερο και οι κυβερνήσεις έχουν στοιχηματίσει στην εξάλειψη της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας.
Οι ψηφιακές κάρτες εργασίας μέχρι στιγμής έχουν εφαρμοστεί πιλοτικά μόνο σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, αλλά προορίζονται να κυκλοφορήσουν στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με τον «Financial Postman», η ανακοινωθείσα ημερομηνία-προθεσμία θεωρείται «ασφυκτική», κυρίως από εμπορικές επιχειρήσεις που απαιτούν νέα χρονοδιαγράμματα που θα διευκολύνουν αυτές και τα λογιστικά γραφεία τους.
Ειδικότερα, το Τμήμα Εργασίας ανακοίνωσε ότι έως τις 31 Οκτωβρίου όλες οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες πρέπει να υποβάλουν στο Πληροφοριακό Σύστημα Ελγάρνη το Έντυπο Ε4, τον ετήσιο πίνακα εργαζομένων.
Έτσι, από την 1η Νοεμβρίου ξεκινά μια «μαζική έρευνα» όλων των εργαζομένων στις εταιρείες, με στόχο τη μετάβαση στη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Ωστόσο, η Ελληνική Ομοσπονδία Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας, σε επιστολή της προς τον υπουργό Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, σημείωσε ότι «ρεαλιστικά και απολύτως δικαιολογημένα, οι εμπορικές επιχειρήσεις και τα λογιστικά γραφεία πρέπει να τηρούν προθεσμίες που κόβουν την ανάσα».
Συγκεκριμένα, πρώτον, με παράταση της προθεσμίας υποβολής του ετήσιου πίνακα προσωπικού Ε4 έως την 31η Δεκεμβρίου 2022 αντί για την 31η Οκτωβρίου 2022· ταυτόχρονα, δηλαδή από 01/01/2023 αντί για 01/11/2023.
Άλλωστε, αυτή η διαδικασία απογραφής είναι το πρώτο σημαντικό βήμα και το Τμήμα Εργασίας εκτιμά ότι εντός 12 μηνών όλοι οι κλάδοι και οι επιχειρήσεις θα μπορέσουν να εφαρμόσουν πλήρως τα καινοτόμα μέσα των ψηφιακών καρτών εργασίας.
Η ηλεκτρονική απογραφή θα πρέπει να ξεκινήσει την 1η Νοεμβρίου και να ολοκληρωθεί έως τις 30 Νοεμβρίου. Ωστόσο, φαίνεται ότι πολλές εταιρείες και λογιστικά γραφεία δεν είναι καλά ενημερωμένες για το πώς ολοκληρώνεται η διαδικασία.
Λάβετε υπόψη ότι στις 31 Οκτωβρίου, τράπεζες και σούπερ μάρκετ (με περισσότερους από 250 υπαλλήλους) ολοκλήρωσαν τη διαδικασία απογραφής και οι ψηφιακές κάρτες θα εφαρμοστούν πλήρως σε αυτές τις επιχειρήσεις από την 1η Νοεμβρίου.
Όλες οι υπόλοιπες εταιρείες πρέπει να υποβάλουν το έντυπο Ε4 και τη λίστα προσωπικού τους μέχρι το τέλος Οκτωβρίου. Οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου ή μεγέθους, πρέπει να δηλώνουν στο σύστημα τις ακόλουθες πληροφορίες:
• Εβδομαδιαίες ώρες εργασίας πλήρους απασχόλησης. Εργαστείτε 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα. Λεπτομέρειες σπασίματος. Ευέλικτες δυνατότητες προσέλευσης. αδειάζω. με τον καιρό. υπερκόπωση.
Κάθε αποτυχημένη εγγραφή υπόκειται σε πρόστιμο και οι εταιρείες που κάνουν επίμονα «λάθη» μπαίνουν στη «μαύρη λίστα» του ΣΕΠΕ.
Πηγή: magnesianews.gr