Ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης είναι ξεκάθαρος ότι ο βασικός κατώτατος μισθός δεν θα φτάσει τα 800 ευρώ.

Ωστόσο, οι εταιρείες λογιστικών επιχειρήσεων θα πρέπει να προσαρμόσουν τα συστήματά τους έως την 1η Απριλίου, όταν τεθούν σε ισχύ οι νέες μισθοδοσίες, επομένως είναι σημαντικό να τηρήσουμε το χρονοδιάγραμμα.

Το πιθανότερο σενάριο
Οι νέοι μισθοί από τους 713 που είναι σήμερα αναμένεται να κυμανθούν από 760 έως 780 ευρώ.

Ο ρυθμός ανάπτυξης λοιπόν πηγαίνει από το 7,50% στο 7,75%, αλλά δεν αποκλείεται να φτάσει το 9% στο 9,6%. Τι σημαίνει αυτό; Με βάση το σενάριο, ο νέος κατώτατος μισθός, με ακαθάριστο εισόδημα 713 ευρώ αυτή τη στιγμή, θα αυξηθεί στα 768 ευρώ (αύξηση 7,75%) ή στα 780 ευρώ (αύξηση 9%). Η αύξηση λοιπόν ανέρχεται συνολικά στα 40-70 ευρώ.

Περισσότερα οφέλη
Ένας υψηλότερος κατώτατος μισθός θα αύξανε τα επιδόματα ανεργίας, αλλά θα αύξανε και το σύνολο των επιδομάτων που καταβάλλει η ΔΥΠΑ. Χαρακτηριστικά το σημερινό ημερήσιο επίδομα είναι 17,51€ και το μηνιαίο 438€. Επομένως, από την 1η Απριλίου 2023, αύξηση 7,75%, τα επιδόματα ανεργίας θα φτάσουν τα 472 ευρώ.

Άλλες παροχές που επηρεάζονται από την αύξηση του κατώτατου μισθού:

*Ειδική λήξη των επιδομάτων ανεργίας. Αυτό ισοδυναμεί με 13 επιδόματα ανεργίας την ημέρα.

* Επιδόματα αδείας: 20 επιδόματα ανεργίας την ημέρα.

* Ειδική βοήθεια μετά την εγγραφή στο μητρώο ανέργων για τρεις μήνες. Αυτό ισοδυναμεί με 15 επιδόματα ανεργίας την ημέρα. Δηλαδή 262,65 ευρώ σήμερα. Από 1η Απριλίου θα είναι 277-285 ευρώ.

*Ειδική εποχική βοήθεια. Οι οικοδόμοι εισπράττουν 37 φορές το ημερομίσθιο των ανειδίκευτων εργατών, ή το 70% των 825 ευρώ σήμερα. Με την αύξηση θα αυξηθεί από 870 ευρώ στα 895 ευρώ.

* Ειδικό επίδομα μητρότητας: Ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό.

* Μη καταβληθέντες μισθοί λόγω πτώχευσης ιδιοκτήτη επιχείρησης: Θα καταβληθούν έως και τρεις μισθοί. Οι εργαζόμενοι που δεν διέπονται από συμβάσεις τμημάτων αμείβονται έως και τρεις κατώτατους μισθούς. Αυτό σημαίνει €2.139 σήμερα και €2.256 έως €2.320 από την 1η Απριλίου.

* Αποζημίωση για μαθητές σχολών επαγγελματικής κατάρτισης (ΕΠΑΣ)

* Αποζημίωση για προγράμματα εργασιακής εμπειρίας κ.λπ.

*Τέλη κοινοτικού προγράμματος.

*Αποζημίωση για κάθε ημέρα μαθητείας/εξάσκησης. Αυτό αντιστοιχεί στο 75% των ημερομισθίων των ανειδίκευτων εργατών. Άρα από την 1η Απριλίου θα είναι 25-26 ευρώ, έναντι 23,88 ευρώ σήμερα.

Προτάσεις εργοδοτών και εργατικών οργανώσεων
Εργοδότες και εργατικές οργανώσεις υποβάλλουν προτάσεις στο αρμόδιο υπουργείο για το εύρος των αυξήσεων του κατώτατου μισθού. Αυτή είναι η τρίτη φορά τους τελευταίους 16 μήνες. Ωστόσο, το προτεινόμενο εύρος ανύψωσης κυμαίνεται από 3% έως 15,8%.

Ταυτόχρονα, ορισμένοι κοινωνικοί εταίροι τάσσονται υπέρ της περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους για την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων χωρίς αύξηση του κόστους εργασίας για τις εταιρείες.

Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες, οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και της επιστημονικής κοινότητας για τους κατώτατους μισθούς περιλαμβάνονται στο σχέδιο πορισμάτων διαβούλευσης του ΚΕΠΕ και συνοψίζονται ως εξής:

«ΓΣΕΒΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 8%. Επιπλέον, η ΓΣΕΒΕΕ θα λάβει υπόψη την οικονομική κατάσταση των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, θα περιορίσει την αύξηση του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων, θα στηρίξει τη ρευστότητα και θα αντιμετωπίσει το υπερβολικό χρέος. ζητώντας τη λήψη μέτρων για τη στήριξη των μισθών των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με στοιχεία έρευνας του Ινστιτούτου Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (ΙΜΕ) της ΓΣΕΒΕΕ, οι μισθοί αποτελούν την κύρια πηγή εισοδήματος για 2 στα 3 νοικοκυριά (63%), με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα έως και 10.000 ευρώ. , οι μισθοί ολόκληρου του μήνα (18ος), των οποίων το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 50% πέρυσι, δεν επαρκούν, αλλά υπάρχει περιθώριο για αύξηση του κατώτατου μισθού καθώς η έκθεση ΙΜΕ της ΓΣΕΒΕΕ δείχνει βελτίωση στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με τη ΓΣΕΒΕΕ.

ΓΣΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 15,8% (έως 826 ευρώ).

Μεταξύ άλλων, η ΓΣΕΕ προτείνει:

Η επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στο σύστημα των εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας ως το κατώτατο γενικό όριο προστασίας, που ισχύει καθολικά για όλους τους εργαζόμενους, στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων· είναι κρίσιμης σημασίας για την αποδοχή των τελικών αποφάσεων στο Το ύψος του, η ενίσχυση της κοινωνικής και εργασιακής ειρήνης, και τελικά η συμμόρφωση των εργοδοτών, και η αποτελεσματικότητα των θετικών επιπτώσεών του στην οικονομία, την κοινωνία και τη δημοκρατία, μπορούν να αυξηθούν.
Αποκατάσταση των ατομικών και συλλογικών διασφαλίσεων εργατικού δικαίου.
Επαναφορά 3 ετών.
Άρση θεσμικών και νομικών εμποδίων για την επέκταση της κάλυψης των εργαζομένων στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (πάνω από το 80% των εργαζομένων).
Ενίσχυση των επιθεωρητών εργασίας για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της παραβατικότητας στο χώρο εργασίας.
Ρύθμιση και διαχείριση ευέλικτων και άτυπων μορφών εργασίας για την προστασία των κατώτατων μισθών και της εργασίας.
ΕΣΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7%. Παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, η ΕΣΕΕ ζητά την κατάργηση των τελών όπως οι επιδοτήσεις εργοδοτικής ασφάλισης, τα τέλη απασχόλησης και οι προκαταβολές φόρων, καθώς και αύξηση των εισοδημάτων για τους πιο ευάλωτους οικονομικά. Πολίτης.

Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, το ποσοστό απορρόφησης των ευρωπαϊκών πόρων (π.χ. ΕΣΠΑ 2021-2027) αναμένεται να είναι σημαντικό, αλλά και η έκταση των επενδύσεων και της υλοποίησης μεταρρυθμίσεων που προβλέπει το 2023 το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

SBE: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 5,5%.

ΣΕΒ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 5%-6% Κατώτατος μισθός λαμβάνοντας υπόψη κοινωνικούς, οικονομικούς και αναπτυξιακούς παράγοντες β) Μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας (εισφορές) για να προσεγγίσει τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ γ) Αύξηση των εργαζομένων στο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων για μείωση του φόρου μισθών για αύξηση των καθαρών μισθών χωρίς αδικαιολόγητη επιβάρυνση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων· δ) ενίσχυση του εισοδήματος μέσω παραγωγικών επενδύσεων και ανάπτυξης ανθρώπινου κεφαλαίου· ) Υποστήριξη ευάλωτων νοικοκυριών ως κοινωνικά ευάλωτων. Όσο συνεχίζεται ο πληθωρισμός των τιμών των τροφίμων, των καυσίμων και της ενέργειας.

Ο ΣΕΒ προτείνει επίσης αναθεώρηση της τρέχουσας διαδικασίας καθορισμού του κατώτατου μισθού, αλλά δεν προτείνει την επιστροφή στην παλιά διαδικασία.

ΣΕΤΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5%.

Τράπεζα της Ελλάδος: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 3% σε 5%.

ΙΟΒΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 4% σε 6%. Επιπλέον, το ΙΟΒΕ προτείνει τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους ενώ ζητά να παραμείνει αμετάβλητος ο μηχανισμός διαβούλευσης.

ΚΕΠΕ: Πρόταση αύξησης κατώτατου μισθού που δεν υπερβαίνει την αύξηση για τους συνταξιούχους (7,5%) και σύμφωνα με το ΚΕΠΕ η αύξηση του κατώτατου μισθού να φτάσει το 4,5%. ”

Πηγή: magnesianews.gr