Στο τελικό στάδιο βρίσκεται η διαδικασία λήψης απόφασης για νέα αύξηση του κατώτατου μισθού.

Το Κέντρο Έρευνας Σχεδιασμένης Οικονομίας (ΚΕΠΕ) κατέθεσε στο Υπουργικό Συμβούλιο το σχέδιο συμπερασμάτων της διαβούλευσης για τους κατώτατους μισθούς και τις εισηγήσεις του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζιδάκι για τον καθορισμό κατώτατων μισθών. Οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να πληρώνουν κατώτατο ημερομίσθιο.

Εν αναμονή της απόφασης για τον νέο κατώτατο μισθό, ο οποίος θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2023, η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κράτησε τα χαρτιά της κλειστά ενόψει της επόμενης συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου. Διαπίστωσε ότι σταθμίστηκαν τρεις παράγοντες: προτάσεις κοινωνικών εταίρων και επιστημονικών φορέων που ελήφθησαν στο πλαίσιο σχετικών διαβουλεύσεων, τη βιωσιμότητα της οικονομίας και τις ανάγκες των εργαζομένων που καταβάλλουν τον κατώτατο μισθό.

«Στόχος είναι μεγάλη αύξηση»
Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά σχετική πηγή του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στόχος είναι να βρεθεί μια ισορροπημένη λύση που θα οδηγήσει σε ουσιαστική και δίκαιη αύξηση του κατώτατου μισθού και μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, που θα οδηγήσει σε ενίσχυση, αλλά και διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας.

Σύμφωνα με την ίδια πηγή, η νέα αύξηση θα στηρίξει ουσιαστικά τους εργαζόμενους και τα νοικοκυριά που πλήττονται από τον υψηλό πληθωρισμό που προκάλεσε η διεθνής ενεργειακή κρίση, αλλά την οικονομική αντοχή Δεν δοκιμάζουμε ποτέ το φύλο και την ανταγωνιστικότητά σας. επιχείρηση.

Μάλιστα, υποστηρίζουν ότι η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού θα τονώσει την αγοραστική δύναμη των περισσότερων εργαζομένων και ότι η ηλεκτρική ενέργεια και οι επιδοτήσεις για την ηλεκτρική ενέργεια, πέρα ​​από άλλες πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει η κυβέρνηση για να βοηθήσει νοικοκυριά και επιχειρήσεις Δίνουμε έμφαση στην ενίσχυση πρωτοβουλιών όπως όπως και Φυσικό Αέριο, Πάσο Καυσίμων, «Καλάθι για το σπίτι», Αρωγή έκτακτης ανάγκης, Κάρτα Αγοράς και άλλα.

Σημειώνεται ότι η απόφαση αυτή λαμβάνει υπόψη το γεγονός ότι ο πληθωρισμός θα αυξηθεί και το 2022, κλείνοντας το έτος με μέσο πληθωρισμό 9,6%. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το ΚΕΠΕ καταλήγει στο συμπέρασμα ότι αν και έχει καταγραφεί σημαντική πτώση του πληθωρισμού από τον Οκτώβριο του 2022, «ο πληθωρισμός παραμένει υψηλός και εκτιμάται ότι δεν θα υποχωρήσει κάτω από το 4,5% στις προβλέψεις του 2023». Παράλληλα, το 2022, η ελληνική οικονομία θα συνεχίσει να αναπτύσσεται με γενικά υψηλό ρυθμό. ”

Υπενθυμίζεται επίσης ότι θεσπίστηκε διπλασιασμός του κατώτατου μισθού έως το 2022. Συγκεκριμένα, τον Φεβρουάριο του 2019 ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί στα 650 ευρώ, από την 1η Ιανουαρίου 2022 ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά 2% στα 663 ευρώ και από την 1η Μαΐου 2022 ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί στα 663 ευρώ. Έφτασε στα 713 ευρώ. . Αύξηση 7,5%.

Επιπλέον, με βάση την τελευταία αύξηση των τιμών τον Μάιο του 2022, το κατώτατο ημερομίσθιο για τους τεχνίτες είναι 31,85 ευρώ.

Ο διπλασιασμός του κατώτατου μισθού τον τελευταίο χρόνο, όπως τονίζεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ενίσχυσε σημαντικά τη θέση της Ελλάδας μεταξύ των χωρών της ΕΕ με νόμιμους κατώτατους μισθούς.

Ταυτόχρονα, οι αυξήσεις κατώτατου μισθού ενισχύουν τα επιδόματα ανεργίας, ενώ τα επιδόματα και τα επιδόματα με βάση τον κατώτατο ή ημερομίσθιο αναπροσαρμόζονται.

πρόταση
Σύμφωνα με πηγές, κοινωνικοί οργανισμοί και ερευνητικά ιδρύματα υποστηρίζουν ότι ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να αυξηθεί σε αυτό το στάδιο. Ωστόσο, το προτεινόμενο εύρος ανύψωσης κυμαίνεται από 3% έως 15,8%.

Ταυτόχρονα, ορισμένοι κοινωνικοί εταίροι τάσσονται υπέρ της περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους για την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων χωρίς αύξηση του κόστους εργασίας για τις εταιρείες.

Ειδικότερα, σύμφωνα με πληροφορίες, οι προτάσεις των κοινωνικών εταίρων και της επιστημονικής κοινότητας για τους κατώτατους μισθούς περιλαμβάνονται στο σχέδιο πορισμάτων διαβούλευσης του ΚΕΠΕ και συνοψίζονται ως εξής:

«ΓΣΕΒΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 8%. Επιπλέον, η ΓΣΕΒΕΕ θα λάβει υπόψη την οικονομική κατάσταση των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, θα περιορίσει την αύξηση του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων, θα στηρίξει τη ρευστότητα και θα αντιμετωπίσει το υπερβολικό χρέος. ζητώντας τη λήψη μέτρων για τη στήριξη των μισθών των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με στοιχεία έρευνας του Ινστιτούτου Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (ΙΜΕ) της ΓΣΕΒΕΕ, οι μισθοί αποτελούν την κύρια πηγή εισοδήματος για 2 στα 3 νοικοκυριά (63%), με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα έως και 10.000 ευρώ. , οι μισθοί ολόκληρου του μήνα (18ος), των οποίων το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 50% πέρυσι, δεν επαρκούν, αλλά υπάρχει περιθώριο για αύξηση του κατώτατου μισθού καθώς η έκθεση ΙΜΕ της ΓΣΕΒΕΕ δείχνει βελτίωση στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με τη ΓΣΕΒΕΕ.

ΓΣΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 15,8% (έως 826 ευρώ)
Μεταξύ άλλων, η ΓΣΕΕ προτείνει:

– Καθορισμός κατώτατων μισθών στο σύστημα των εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας ως ρόλος και λειτουργία ως ελάχιστο γενικό όριο προστασίας, που ισχύει καθολικά για όλους τους εργαζόμενους, στο πλαίσιο διαβουλεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Η ανάκαμψη είναι κρίσιμη για την αποδοχή Οι τελικές αποφάσεις σε αυτό το ποσό, η ενίσχυση της κοινωνικής και εργασιακής ειρήνης, και τελικά η συμμόρφωση των εργοδοτών, και η αποτελεσματικότητα των θετικών επιπτώσεων στην οικονομία, την κοινωνία και τη δημοκρατία, μπορούν να ενισχύσουν τη σεξουαλικότητα.

– Επαναφορά προστατευτικών διατάξεων ατομικού και συλλογικού εργατικού δικαίου.

– Επαναφορά για 3 χρόνια.

– Άρση θεσμικών και νομικών εμποδίων για διεύρυνση της κάλυψης των εργαζομένων με συλλογικές συμβάσεις εργασίας (πάνω από το 80% των εργαζομένων).

– Ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της παραβατικότητας στο χώρο εργασίας.

– Ρύθμιση και διαχείριση ευέλικτων και άτυπων μορφών εργασίας για την προστασία των κατώτατων μισθών και της εργασίας.

ΕΣΕΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7%. Παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, η ΕΣΕΕ ζητά την κατάργηση των τελών όπως οι επιδοτήσεις εργοδοτικής ασφάλισης, τα τέλη απασχόλησης και οι προκαταβολές φόρων, καθώς και αύξηση των εισοδημάτων για τους πιο ευάλωτους οικονομικά. Πολίτης.

Σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, το ποσοστό απορρόφησης των ευρωπαϊκών πόρων (π.χ. ΕΣΠΑ 2021-2027) αναμένεται να είναι σημαντικό, αλλά και η έκταση των επενδύσεων και της υλοποίησης μεταρρυθμίσεων που προβλέπει το 2023 το Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

SBE: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 5,5%.
ΣΕΒ: Πρόταση αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 5%-6% Κατώτατος μισθός λαμβάνοντας υπόψη κοινωνικούς, οικονομικούς και αναπτυξιακούς παράγοντες β) Μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας (εισφορές) για να προσεγγίσει τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ γ) Αύξηση των εργαζομένων στο διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων για μείωση του φόρου μισθών για αύξηση των καθαρών μισθών χωρίς αδικαιολόγητη επιβάρυνση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων· δ) ενίσχυση του εισοδήματος μέσω παραγωγικών επενδύσεων και ανάπτυξης ανθρώπινου κεφαλαίου· ) Υποστήριξη ευάλωτων νοικοκυριών ως κοινωνικά ευάλωτων. Όσο συνεχίζεται ο πληθωρισμός των τιμών των τροφίμων, των καυσίμων και της ενέργειας.

Ο ΣΕΒ προτείνει επίσης αναθεώρηση της τρέχουσας διαδικασίας καθορισμού του κατώτατου μισθού, αλλά δεν προτείνει την επιστροφή στην παλιά διαδικασία.

ΣΕΤΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5,5%.

Τράπεζα της Ελλάδος: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 3% σε 5%.

ΙΟΒΕ: Πρόταση για αύξηση του κατώτατου μισθού από 4% σε 6%. Επιπλέον, ενώ το ΙΟΒΕ προτείνει τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, ζητά να παραμείνει αμετάβλητος ο μηχανισμός διαβούλευσης.

ΚΕΠΕ: Πρόταση αύξησης κατώτατου μισθού που δεν υπερβαίνει την αύξηση για τους συνταξιούχους (7,5%) και σύμφωνα με το ΚΕΠΕ η αύξηση του κατώτατου μισθού να φτάσει στο 4,5%. ”

Πηγή: magnesianews.gr